À l’occasion de leur participation à la 28ème édition Nationale des Forums en ligne Talents Handicap, focus alternance, qui se tient du 5 au 25 mai 2023, nous avons recueilli le témoignage de Céline Sarzi, Responsable Recrutement et Référente Handicap chez Aftral, leader de la formation professionnelle en transport et logistique. On y découvre une entreprise au sein de laquelle de nombreuses actions sont menées afin de favoriser l’accueil de leurs stagiaires en situation de handicap, et de leurs futurs collaborateurs.
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise ?
Céline Sarzi : AFTRAL est un organisme de formation professionnelle pour les métiers du Transport et de la Logistique. Ce sont des métiers porteurs d’emploi. En plein essor, les équipes AFTRAL proposent des formations qui apportent une véritable valeur ajoutée à nos clients, en développant de nouvelles offres innovantes, notamment au travers du digital.
Talents Handicap : Comment décririez-vous la culture de l’entreprise ?
Céline Sarzi : AFTRAL est une aventure humaine qui a débuté il y a quelques décennies par le regroupement de professionnels du transport, qui souhaitaient être acteurs de la formation de leurs collaborateurs. Aujourd’hui AFTRAL regroupe près de 3000 collaborateurs , et a développé les valeurs de qualité de service, professionnalisme et d’écoute de nos clients.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pous quels métiers ?
Céline Sarzi : Nous avons aujourd’hui plus de 300 postes à pourvoir en CDI temps plein, dont plus de 200 FORMATEURS. Nos formateurs sont de véritables professionnels du transport et de la logistique, désireux de transmettre leur passion du métier. Afin d’accompagner notre équipe pédagogique, nous recrutons des profils administratifs et commerciaux.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Céline Sarzi : L’AFTRAL, en tant qu’entreprise handi-accueillante, a signé une convention de partenariat avec l’AGEFIPH, depuis octobre 2020.
Dès lors, AFTRAL, a mis en place un certain nombre d’actions de formation / sensibilisation à l’encontre de ses collaborateurs et de ses apprenants stagiaires. De réelles améliorations ont été faites pour favoriser l’accueil de nos stagiaires en situation de handicap, et de nos futurs collaborateurs.
- Publication des offres d’emploi sur le site AGEFIPH.FR , accès à la cvthèque.
- Actions de sensibilisation / communication auprès de nos collaborateurs
- Participation au DUO DAY tous les ans
- Formation de nos directeurs pour favoriser le maintien de l’emploi
- Partenariat avec AGEFIPH (convention signée en octobre 2020)