Dans le cadre de leur participation à la 5ème édition spéciale SEEPH des Forums en ligne Talents Handicap qui se tient du 10 novembre au 1er décembre 2022, nous avons posé 3 questions à Marie-Sophie VAREZ, Référente Mission Handicap Bred Banque Populaire qui nous en dit plus sur les nombreuses actions menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise ?
Marie-Sophie Varez : La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle s’attache à répondre à ses clients particuliers, privés, professionnels et s’appuie également sur ses pôles d’expertises : Salle des Marchés, Société de Gestion d’Actifs, Banque Privée et Corporate.
Elle poursuit son développement avec plus d’1 million de client et un PNB en croissance depuis 7 ans, en s’appuyant sur des valeurs fortes : Proximité, entreprenariat, solidarité et volonté d’innover.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Marie-Sophie Varez : La BRED Banque Populaire s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en s’appuyant sur un service interne dédié « Mission handicap » dont le rôle est de décliner et de piloter la politique handicap au sein de l’entreprise.
Un référent assure dans ce cadre le suivi et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.
La BRED Banque Populaire inscrit sa volonté d’agir en appliquant les dispositions prévues dans l’accord de branche Banque Populaire en faveur de I’emploi et de I’égalité des chances des personnes en situation de handicap, déclinées autour des thématiques suivantes :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs en situation de handicap
- Actions d’accompagnement et de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
- Développement de l’employabilité des collaborateurs en situation de handicap
- Sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs, avec en particulier des actions de communication et d’animations lors de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) au mois de novembre de chaque année, et des évènements ponctuels avec Cancer@Work.
- Recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) et aux Travailleurs Indépendants reconnus handicapés
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Marie-Sophie Varez : La Bred recrute régulièrement pour sa filière commerciale des Conseillers dédiés à la clientèle de particuliers, clients patrimoniaux et professionnels.
Des opportunités de poste d’expert et de manager sont également disponibles sur les fonctions support : Back/Middle Office, Audit, Finance, Risques/Conformité, IT, etc.
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