Un nouveau podcast sans langue de bois qui fait avancer le dialogue entre les candidats et les employeurs !
Le nouveau podcast de Talents Handicap, où se rencontrent employeurs handi-engagés et candidats en situation de handicap, pour partager expériences et conseils utiles à tous !
Depuis plus de 10 ans, l’équipe de Talents Handicap accompagne et dialogue avec des centaines d’entreprises de toutes tailles et des milliers de candidats en situation de handicap.
Ecouter les uns et les autres, entendre des points de vue différents mais complémentaires, mesurer l’engagement et l’énergie dont font preuve employeurs et candidats, nous a donné envie d’organiser une rencontre entre les deux pour un dialogue franc et direct, sans langue de bois au service de tous ceux qui sont concernés par le handicap en milieu professionnel.
Pour nous accompagner dans la conception et la production, nous avons eu le plaisir de collaborer avec l’équipe de Petite Mu, le media qui sensibilise aux handicaps invisibles, que nous remercions vivement.
Une première saison de 3 épisodes qui aborde frontalement des questions clés sur le handicap en milieu professionnel avec des invitées qui parlent clair, pour le bénéfice de tous.
Pour cette première saison, nous avons eu le privilège de réunir autour de notre micro deux représentants d’employeurs, exemplaires dans leur engagement en faveur du handicap, et une candidate dont la clairvoyance et la volonté vous impressionneront :
· Carole Collignon, Chargée de Mission RH et Recrutement, Ressources Humaines Groupe, Mission Handicap au sein de BNP Paribas
· Marine Berthelin, Responsable Mission Handicap de l’ESN Inetum
· Pauline Dubois, candidate en cours de redéfinition de son projet professionnel à la suite d’un événement qui ne lui permet plus d’exercer son « métier passion »
Découvrez dès aujourd’hui le 1er épisode : « Oser choisir un métier qui nous passionne, qu’on aime »
Dans cet épisode, nous voulons montrer que le handicap n’empêche pas de choisir un métier qu’on aime et qui soit épanouissant car, trop souvent, nous entendons chez les candidats l’idée reçue qu’il faut abandonner l’objectif de trouver un travail stimulant qui soit bien plus qu’alimentaire.
Alors, bien sûr, ce n’est pas forcément facile mais c’est possible et vous allez découvrir dans cet épisode de nombreux éléments intéressants qui vous aideront dans la préparation de votre projet et dans votre candidature.
Notre choix : vous proposer un format d’une trentaine de minutes pour se donner le temps de dialoguer en profondeur.
En choisissant un format d’une trentaine de minutes, nous laissons le temps à nos invités de développer leurs réponses et de dialoguer en profondeur.
Le résultat, des épisodes pleins de conseils, de réflexions à méditer et d’exemples à suivre.
Bonne écoute !
Et n’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires en écrivant à
communication@talents-handicap.com