Dans le cadre de leur participation à la 5ème édition du Forum IT de Talents Handicap qui se terminera le 24 Juin 2021, nous recueillons le témoignage de Cristelle JACQ – Responsable Diversité & Mission Handicap accompagné de Vélina JEROLON – Chargée de recrutement et référente handicap chez Expleo. On y découvre une structure qui met tout en oeuvre pour que l’intégration d’un nouveau salarié en situation de handicap se déroule au mieux : un environnement bienveillant, adaptable et flexible, des collaborateurs sensibilisés au handicap…
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?
Expleo : Expleo est une société handi-accueillante qui propose des projets dans différents secteurs d’activité. Expleo vous proposera des projets intéressants, innovants au sein d’une structure qui vous permettra de vous épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Expleo : Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dans le domaine de l’ingénierie. Nous intervenons dans les secteurs suivants : automobile, aéronautique, ferroviaire, défense, pharmaceutique et banque assurance. Nos collaborateurs travaillent dans différents domaines d’activités tels que : système électrique et électronique, systèmes embarqués, manufacturing (bureau d’études), métiers de la production, la digitalisation, le management de la qualité, la supply chain, la sûreté de fonctionnement, le HSE, le Project Management Office, l’ingénierie après-vente et l’amélioration des produits et services.
Talents Handicap : Quels sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Expleo : Nous recherchons des collaborateurs passionnés par leur métier, ayant une soif d’apprendre, de manager. Nous recherchons également des personnes créatives et innovantes pour répondre aux enjeux de demain.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur des personnes en situation de handicap ?
Expleo : Expleo est engagé depuis plus de 15 ans dans une politique handicap. Nous menons des actions comme ce forum pour intégrer de nouvelles personnes en situation de handicap au sein de notre société. Nous réalisons ensuite une intégration renforcée pour eux. Nous avons de nombreuses mesures d’accompagnement, bien sur l’aménagement de poste mais pas uniquement, des journées d’absence autorisées, des chèques CESU… Nous menons également des actions de sensibilisation, pour que chaque personne au sein d’Expleo puisse démystifier le handicap et l’appréhender au mieux. Nous avons également une politique d’achat responsable : nous réalisons plusieurs achats auprès du STPA et également de la sous-traitance avec ces entreprises.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter une intégration réussie d’un collaborateur en situation de handicap qui a rejoint votre entreprise ?
Expleo : Une intégration réussie est celle où un nouveau collaborateur s’épanouit, qu’il dispose de l’ensemble du matériel pour travailler, qu’il a pu avoir les interactions nécessaires pour appréhender son poste et ses missions. S’il a besoin d’un aménagement de poste ou d’horaire, la période d’intégration doit permettre de lui fournir cela.