Foussier, une entreprise handi-accueillante qui valorise les compétences de ses collaborateurs

A l’occasion de leur participation à la 1ère édition spécial commerce, vente et relation client du Forum Talents Handicap qui se clôturera le 10 novembre 2021, nous avons recueilli le témoignage de Mélanie Chauvel, Responsable RH et Référente Handicap de l’entreprise FOUSSIER, acteur majeur de la distribution de fournitures techniques pour les métiers du Bâtiment et de l’Industrie, qui nous en dit plus sur sa mission Handicap et ses actions menées en faveur des candidats en situation de handicap:

Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?

Intégrer Foussier, c’est intégrer une entreprise familiale avec des valeurs humaines fortes et au service du client. Nous proposons :

  • Un métier de passion au sein d’une équipe de professionnels motivés
  • Une formation et un accompagnement à nos techniques de ventes et à nos produits
  • Une rémunération fixe ainsi que des primes attractives

Quelle est la mission principale de votre entreprise ?

Créée au Mans (72) il y a plus de 35 ans, Foussier est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la distribution de fournitures techniques pour les métiers du Bâtiment et de l’Industrie.
Plus de 1300 collaborateurs répondent aux exigences quotidiennes de nos 60 000 clients, professionnels du Bâtiment et de l’Industrie.

Notre stratégie multicanale nous permet d’avoir une force commerciale présente dans chaque département, plus de 70 magasins implantés sur l’ensemble du territoire français, et un site internet foussier.fr, 1er site e-commerce de vente de fournitures industrielles en France avec plus de 300 000 visiteurs par mois.

En développement constant, nous nous différencions des autres acteurs sur le marché par notre volonté d’être toujours précurseur, en proposant des innovations produits en permanence, des marques exclusives et leaders, et surtout une promesse de service client : la disponibilité des stocks et la rapidité de livraison (24h commandé, expédié, livré…).

Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?

Nous recrutons majoritairement des profils commerciaux sur tout le territoire national.

Notre entreprise est en constante évolution, nous cherchons à étoffer nos équipes pour poursuivre notre développement avec :

– des Technico Commerciaux itinérants

– des Technico Commerciaux sédentaires

– des Vendeurs ou Responsables de magasin

Nos équipes commerciales, en visite chez nos clients ou sur leurs chantiers, en magasin ou par téléphone, accompagnent et conseillent les professionnels du bâtiment et de l’industrie pour qu’ils puissent trouver les fournitures techniques (outillage, équipement, …) dont ils ont besoin pour réaliser leurs projets dans les meilleurs délais !

Quelles sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?

Nous sommes une entreprise qui valorise les compétences de ses collaborateurs.  Un candidat qui ne connait pas notre univers métiers,  mais  qui est motivé, curieux, force de proposition et à l’écoute de nos clients,  s’intégrera sans difficultés chez Foussier.

Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?

Au lancement de la Mission Handicap Foussier, nous avons axé une de nos priorités sur le recrutement. Nous nous sommes donc rapprochés d’une entreprise adaptée : la Fondation AMIPI Bernard Vendre. Notre volonté avant tout était de recruter des opérateurs motivés en logistique et en fabrication que nous pourrions former à nos métiers. Cette action est maintenant bien ancrée dans notre process de recrutement.

Nous communiquons également régulièrement afin de sensibiliser nos équipes au handicap et participons chaque année activement à la Semaine du Handicap en novembre.

Comment décririez-vous la culture de l’entreprise ?

Chez Foussier, chacun de nos collaborateurs joue un rôle important au sein d’une équipe solidaire et bienveillante. Ce sont nos équipes qui forgent notre réussite : nos résultats viennent de l’engagement de nos collaborateurs et nous permettent de poursuivre notre croissance. 
Travailler chez Foussier c’est aussi participer tout au long de l’année à des événements commerciaux en interne (séminaires…) et partager avec son équipe des moments conviviaux (soirée de Noël, activités sportives, anniversaires..).

Comment l’entreprise fait elle évoluer la carrière de ses collaborateurs ? Privilégiez-vous la mobilité interne au sein de votre entreprise ?

Nos managers sont à l’écoute des souhaits d’évolution de nos collaborateurs. 1 poste sur 4 est pourvu par la mobilité interne (prise de responsabilités hiérarchiques, spécialisation techniques, gestion de projets, changements de métier). Nous avons également des aides à la mobilité pour les collaborateurs qui souhaitent évoluer au sein d’une autre région.