Dans le cadre de leur participation à la 30ème édition nationale focus alternance des forums en ligne Talents Handicap qui se déroule du 8 au 28 mars 2024, nous avons interviewé Marie Rivas, Chargée de développement RH pour Groupe Réside Etudes. Zoom sur les différents profils recherchés.
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter choisira votre entreprise plutôt qu’une autre ?
Marie Rivas : Un(e) candidat(e) en situation de handicap pourrait choisir notre entreprise car nous sommes engagés en matière d’inclusion. L’inclusion est une valeur primordiale dans la philosophie du Groupe. Elle incarne pour nous une richesse essentielle dans le bon fonctionnement de notre structure. C’est donc tout naturellement que nous avons signé un accord handicap au 1er janvier 2023 avec des mesures favorisant l’embauche et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise ?
Marie Rivas : Le Groupe Réside Etudes est promoteur immobilier, gestionnaire et exploitant de résidences services (résidences étudiantes, résidences hôtelières et résidences pour séniors)
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Marie Rivas : Nous recrutons des profils différents. Notamment dans les domaines suivants :
- Service à la personne (Directeur de résidence et adjoint, Coordinatrice SAP, Auxiliaire de vie, Animateur, Agent technique et entretien, Chef de cuisine, Cuisinier) Hôtelier (Directeur de résidence et adjoint, Chef de réception, Réceptionniste, Agent Para Hôteliers, Gouvernant, Agent technique et entretien, Chef de cuisine, Cuisinier)
- Fonctions support (RH, ADV, Comptabilité, Commerce, Assistanat)
Talents Handicap : Quelles sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Marie Rivas : Les qualités varient en fonction du poste à pourvoir. Toutefois les valeurs fortes du Groupe sont l’esprit d’équipe et la qualité.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Marie Rivas : Le Groupe Réside Etudes souhaite accompagner tous les collaborateurs touchés de près ou de loin par le sujet du handicap et s’adapter aux situations personnelles de chacun. Dès lors, des mesures complémentaires seront mises en place :
- Accompagnement dans les démarches de RQTH
- Attribution de 2 jours d’absences aux collaborateurs ayant une RQTH pour les rendez-vous médicaux et administratifs
- Attribution de Chèques CESU chaque année
- Octroi de 2 journées d’absences dans le cadre de l’annonce d’un handicap chez un enfant
- Octroi d’une journée d’absence pour les collaborateurs parents/ tuteur d’un enfant en situation de handicap
- Mise en place d’un dispositif de don de jour de congés payés à destination des collaborateurs ayant un membre de la famille proche atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un grave accident qui rendent indispensables une présence soutenue et des soins contraignants
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter une intégration réussie d’un collaborateur en situation de handicap qui a rejoint votre entreprise ?
Marie Rivas : Dès l’arrivée d’un collaborateur en situation de handicap, un entretien de présentation de la Mission Handicap est organisé et nous l’accompagnons pour qu’il puisse bénéficier des mesures dont il a le droit (par exemple : aménagement, …)
Talents Handicap : Quels conseils donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?
Marie Rivas : Le service recrutement apprécie la valeur des candidats sur les seuls critères de motivation, de compétences et d’expériences. Pour intégrer le Groupe, le savoir être est important.
Talents Handicap : Comment décririez-vous la culture de votre entreprise ?
Marie Rivas : La culture d’entreprise est bienveillante.
Talents Handicap : Comment l’entreprise fait elle évoluer la carrière de ses collaborateurs ? Privilégiez-vous la mobilité interne au sein de votre entreprise ?
Marie Rivas : La mobilité interne fait partie des valeurs fortes du Groupe Réside Etudes, nous formons et accompagnons nos collaborateurs pour les faire évoluer et monter en compétences. Exemple : nous avons des collaborateurs qui ont commencé en tant que réceptionniste et qui aujourd’hui sont directeurs de résidence
Talents Handicap : Les collaborateurs de votre entreprise sont-ils sensibilisés à travailler avec des personnes en situation de handicap ?
Marie Rivas : Oui, régulièrement nous réalisons des sensibilisations et des formations sur le handicap. nous participons chaque année au Duoday