Voici une nouvelle série de webinaires proposée par Talents Handicap en 2024 pour contribuer à faire avancer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Depuis 2012, Groupe Talents Handicap s’engage pour faciliter le lien entre les employeurs et les personnes en situation de handicap.
En 2024, nous avons souhaité vous proposer une série de webinaires consacrée au handicap et à l’inclusion au travail avec l’ambition d’apporter des éléments d’information et de compréhension pour permettre à chacun d’agir concrètement, qu’elle que soit sa fonction au sein de son organisation.
Une équipe d’experts, une approche résolument concrète.
Œuvrant depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, Talents Handicap dialogue avec des centaines d’employeurs et d’organisation, des milliers de candidats et a constitué un réseau d’experts d’horizons multiples, ayant en commun d’être très investis pour faire avancer l’inclusion.
C’est avec eux que nous animerons cette série en adoptant, à chaque fois et quel que soit le sujet, une approche la plus concrète possible pour que chaque webinaire soit l’opportunité de repartir avec des pistes claires d’actions à mettre en œuvre dans sa vie professionnelle.
« Quelles compétences développer pour être un acteur de l’inclusion au sein de mon organisation » : notre premier webinaire, dès maintenant accessible en replay.
Dialogue entre Redwane Bennani, Président et fondateur de Talents Handicap, et Murielle Lorenzo, spécialiste du maintien dans l’emploi et également ergonome et formatrice, ce webinaire s’adresse à tous ceux qui souhaitent adopter des comportements plus inclusifs dans leur entreprise ou leur organisation.
Si vous n’êtes pas encore familier avec cette notion d’inclusion, vous verrez qu’elle concerne tous les services de l’entreprise et que tous les collaborateurs ont un rôle à jouer ce qui, en définitive, conduit à améliorer la vie de l’ensemble des salariés.
Des conseils concrets pour agir.
Qu’il s’agisse du recrutement (de la rédaction de l’offre d’emploi à l’entretien, en passant par l’examen des CV) ou du management, ce webinaire donne des clés et des conseils concrets pour agir et permettre de devenir un véritable acteur de l’inclusion.
Enfin, n’oublions pas que tout collaborateur peut se retrouver en situation de handicap à la suite d’une maladie ou d’un accident. Il est donc essentiel d’adopter les bonnes pratiques pour permettre le maintien dans l’emploi d’un salarié et de garder une compétence parfois stratégique pour l’entreprise.
Pour résumer, voici 3 conseils clés pour devenir un acteur de l’inclusion :
- Savoir faire évoluer sa représentation du handicap grâce à une meilleure compréhension du sujet
- Penser et parler « Aptitudes » pour identifier plus naturellement les capacités de la personne au lieu de se focaliser sur les difficultés
- Savoir mobiliser les compétences et les ressources autour de soi… qui sont souvent nombreuses
Des actions qui demandent un peu de volonté mais que chacun de nous peut accomplir !
Les premiers pas à accomplir pour aller plus loin :
- Visionnez notre webinaire en replay (https://webikeo.fr/webinar/quelles-competences-developper-pour-etre-un-acteur-de-l-inclusion-au-sein-de-mon-organisation). Durée 45 minutes – Note 4 étoiles et demi sur 5 à mettre sous forme visuelle si possible
- Inscrivez-vous à la chaîne Talents Handicap pour ne rater aucun de nos prochains webinaires https://webikeo.fr/chaine/groupe-talents-handicap
Nos prochains sujets :
Jeudi 29/02 à 14h00 : « Faire de sa politique handicap une priorité stratégique de son engagement RSE et de sa performance extra-financière ». Pour s’inscrire : https://webikeo.fr/webinar/faire-de-sa-politique-handicap-une-priorite-strategique-de-son-engagement-rse-et-de-sa-performance-extra-financiere/share
Mardi 12/03 à 14h00 : « Alternance et handicap, spécificités et avantages »