À l’occasion de leur participation à la 7ème édition spéciale #IT des Forums en ligne Talents Handicap, qui se tient du 2 au 22 juin 2023, nous avons posé quelques questions à Audrey Jelfa, Responsable RH chez OCI. Découvrez son engagement fort en faveur de la diversité et du handicap.
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?
Audrey Jelfa : Le Groupe OCI est engagé depuis plusieurs années dans une démarche RSE, notamment en matière de politique de diversité et du handicap.
La diversité de manière générale est source d’innovation et de performance au sein de notre Groupe et cela rejoint nos valeurs : « Humain avant tout », « Authenticité » et « Respect ».
A titre d’exemple, depuis 2 ans, nous avons à cœur de participer à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
Cette participation se traduit par plusieurs temps forts : organisation de Duo Day (duos composés d’un professionnel et d’une personne en situation de handicap pour échanger autour d’un métier), animation d’ateliers de sensibilisation, présence sur des forums emploi spécialisés…
Au travers de ces actions, notre objectif est double :
- Sensibiliser les collaborateurs sur la notion de handicap : car le meilleur moyen de ne pas avoir de préjugé sur le handicap… c’est de comprendre ce que c’est.
- Modifier le regard sur les salariés en situation de handicap.
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise ?
Audrey Jelfa : Nous accompagnons des entreprises sur l’ensemble de leur système d’information et transformation digitale à travers différents pôles d’expertise : Infrastructure, Cloud, Cybersécurité, Réseau, Télécoms, Applicatif de Gestion, Web ou encore des solutions collaboratives….
Notre Groupe se donne pour mission d’accompagner ses clients de façon personnalisée, mais aussi d’assurer le développement de chacun de ses collaborateurs au quotidien. Un management humain, partagé et bienveillant, afin que chacun puisse s’épanouir et co-créer un poste qui lui correspond à 100%.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Audrey Jelfa : Nous recrutons tous les métiers de l’informatique : Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Technicien(ne) support, Ingénieur(e) Cybersécurité, Expert(e) Réseau et/ou Télécoms, Consultant(e) ERP et également des métiers fonctions support comme Ingénieur(e) Commercial, Assistant(e) Commercial, Assistant(e) Planification etc…
Talents Handicap : Quelles sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Audrey Jelfa : Être authentique ! Chez OCI, notre credo est le suivant « vos défauts vous rendent humains, vos qualités nous rendent meilleurs ! ». Nous sommes convaincus que les défauts révèlent en réalité les plus grandes forces. Les caractères et spécificités de chacun font évoluer l’entreprise au quotidien et permet à chacun de grandir et de trouver sa place.
Talents Handicap : Comment décririez-vous la culture de l’entreprise ?
Audrey Jelfa : Le Groupe OCI est un groupe à taille humaine. Notre culture d’entreprise se traduit par :
- Un management participatif et de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité géographique
- Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
- Une politique RSE en plein développement
Cette culture d’entreprise forte a été récompensée par le label GREAT PLACE TO WORK en 2023.
Talents Handicap : Les collaborateurs de votre entreprise, sont-ils sensibilisés à travailler avec des personnes en situation de handicap ?
Audrey Jelfa : Grâce aux actions menées au sein du Groupe, les collaborateurs sont de plus en plus sensibilisés à collaborer avec des personnes en situation de handicap : participation à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, organisation de visites de nos locaux à des associations spécialisées dans l’insertion des personnes en situation de handicap, simulation d’entretiens, vis ma vie…
Nous sommes aux prémices des actions de sensibilisation mais nous commençons à apercevoir les effets positifs en interne !
Retrouvez tous nos offres sur notre page carrière : www.rendeznousmeilleurs.fr
Pour en découvrir davantage sur notre univers, nous vous donnons rendez-vous sur notre page Welcome to the jungle.com : www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupe-oci