Dans le cadre de leur participation à la 22ème édition nationale du Forum Talents Handicap qui prendra fin le 27 Mai 2021, Samira AGEM, Responsable RSE chez PROMAN, nous transporte au sein même de la vision inclusive de son entreprise. On y découvre notamment des actions menées en faveur du handicap pour sensibiliser et changer le regard des collaborateurs.
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?
Samira AGEM :Toute entreprise est porteuse d’une responsabilité à l’égard de la société . De ce fait, nous ne pouvons pas laisser certains profils à l’écart du monde du travail.
L’ engagement citoyen de PROMAN est d’offrir à tous les mêmes chances et les mêmes opportunités pour leur permettre d’accéder plus facilement à un emploi.
Notre profonde conviction est que le handicap n’altère en rien la volonté d’un individu de trouver une place à part entière dans l’entreprise , d’y participer et de s’y épanouir.
Fort de ces constats, dans tous nos recrutements, seules les compétences comptent !
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Samira AGEM :Nous recherchons des profils dans de nombreux domaines d’activités en plein boom actuellement tels que :
– La logistique (Préparateurs de commandes, Agents d’exploitation, Agents de conditionnement, Agents de quai, Opérateurs , Caristes…)
– Le tertiaire (Conseillers clientèle, gestionnaires comptable)
– L’informatique (Techniciens support, réseau, logiciel…. )
Talents Handicap : Quels sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Samira AGEM :Trois qualités essentielles : L’enthousiasme , l’envie et la passion !
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur des personnes en situation de handicap ?
Samira AGEM :Parmi nos actions phares, nous mettons en place des conférences ou ateliers pédagogiques pour sensibiliser nos collaborateurs et nos clients au handicap en faisant intervenir des sportifs handisport.
Grâce à leurs histoires passées et à leurs combats face au handicap, ces athlètes handisports interviennent pour partager leurs histoires.
Regard sur le handicap, difficultés quotidiennes, capacité de résilience, bienveillance, dépassement de soi… les approches sont nombreuses quand il s’agit de traiter du handicap !
Ces temps forts sont l’occasion pour les participants de comprendre ce que représente un handicap au quotidien et de changer de regard sur la question. Enfin, nous avons pu constater à plusieurs reprises que ce type de conférence décomplexe et pousse les personnes atteintes de handicap non visible à se déclarer.
Nous participons aussi chaque année à l’opération « duo day » durant la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées.
L’objectif de cet événement est de former, l’espace d’une journée, des duos entre des personnes en situation de handicap et des collaborateurs volontaires de l’entreprise afin de dépasser les préjugés.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Au-delà de cette rencontre, le DuoDay favorise souvent les conditions d’une meilleure insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi au sein de l’entreprise
Enfin en partenariat avec notre OPCA Akto, nous sommes investis dans l’expérimentation « Parcours TH » avec pour objectif d’engager nos agences d’emploi dans une démarche « Handi-accueillante ». Il s’agit de proposer un parcours de sensibilisation sur la thématique du handicap et des actions concrètes pour développer l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
Une expérimentation très intéressante permettant de mobiliser les agences, nos clients, les experts du CAP Emploi autour d’un enjeu commun au profit des travailleurs en situation de handicap .
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter une intégration réussie d’un collaborateur en situation de handicap qui a rejoint votre entreprise ?
Samira AGEM :Nous vous proposons de découvrir en vidéo le témoignage de Lucas, qui a effectué un stage dans l’agence PROMAN à Maubeuge ! Visualiser le témoignage de Lucas