À l’occasion de leur participation à la 28ème édition Nationale des Forums en ligne Talents Handicap, focus alternance, qui se tient du 5 au 25 mai 2023, nous avons posé quelques questions à Vanessa Pointeau, Responsable du Service Ressources Humaines et Relations Sociales de TDF qui nous en dit plus sur les actions menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?
Vanessa Pointeau : TDF s’attache à promouvoir la diversité au sein des équipes et met en œuvre des actions concrètes (par exemple : aménagements d’horaires et d’espaces de travail) pour accueillir des salariés en situation de handicap.
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise
Vanessa Pointeau : Le Groupe TDF exploite et gère des infrastructures de télécommunication, de fibre et de diffusion des réseaux sécurisés et des services de connectivité, en Métropole comme en Outre-Mer.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers
Vanessa Pointeau : Nous recrutons de nombreux CDI, CDD et alternants dans les fonctions support (communication, RH, achats, comptabilité) ainsi que des ingénieurs IT, des ingénieurs déploiement télécoms et des dessinateurs.
Talents Handicap : Quelles sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise
Vanessa Pointeau : L’adaptation, l’engagement, l’esprit critique, la volonté de progresser, le sens du collectif… Vous partagez ces qualités ? Rejoignez-nous !
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Vanessa Pointeau : TDF propose un aménagement de votre espace et de votre organisation de travail. Vous pouvez ainsi par exemple bénéficier de jours de télétravail supplémentaires, d’horaires aménagés et de jours d’absences rémunérées pour vos démarches administratives et médicales. En complément, un accompagnement financier peut vous être proposé (transport, équipement sur le poste de travail).
Talents Handicap : Quels conseils donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?
Vanessa Pointeau : Sentez-vous libre de parler de votre handicap en entretien afin de prévoir les meilleurs aménagements possibles.
Talents Handicap : Comment l’entreprise fait elle évoluer la carrière de ses collaborateurs ? Privilégiez-vous la mobilité interne au sein de votre entreprise ?
Vanessa Pointeau : TDF accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs pour développer leur employabilité et favorise la mobilité interne (121 mobilités internes réalisées en 2022).
Talents Handicap : Les collaborateurs de votre entreprise, sont-ils sensibilisés à travailler avec des personnes en situation de handicap
Vanessa Pointeau : TDF s’attache à impliquer ses collaborateurs par le biais de campagnes d’information en interne tout au long de l’année ainsi que pendant la SEEPH. Depuis 2022, nous proposons régulièrement des sessions d’escape game virtuels permettant de comprendre les différents types de handicap de manière ludique et en équipe !