À l’occasion de leur participation à la 31ème édition Nationale des Forums en ligne Talents Handicap, focus alternance, qui se tient du 3 au 23 mai 2024, nous avons recueilli le témoignage de Pierre Bailly, Responsable Recrutement chez THOM Group, leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en Europe. On y découvre un groupe dynamique aux valeurs fortes où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.
Talents Handicap : Quelle est la mission principale de votre entreprise ?
Pierre Bailly : Le Groupe THOM est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en Europe. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise plus de 900 millions d’euros de chiffre d’affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe à travers ses différentes enseignes : Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor, Stroili, Oro Vivo.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Pierre Bailly : Afin d’accompagner notre fort développement en France, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.
Nous recherchons des collaborateurs pour renforcer nos équipes magasin (conseiller de vente (H/F) – responsable adjoint (H/F) – directeur de magasin (H/F)) mais également nos équipes siège à travers la multitude de nos fonctions support pour accompagner notre croissance.
Talents Handicap : Quelles sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Pierre Bailly : Intégrer le Groupe THOM c’est :
- Prendre part à une aventure collective au côté de managers inspirants
- Intégrer une de nos enseignes présentent sur la France entière
- Découvrir notre univers à travers l’un de nos 600 points de vente
- Être au côté de chaque client derrière lequel se cache une belle histoire
C’est également rejoindre une entreprise aux valeurs fortes :
- Exigence, Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Nos valeurs sont le fondement de notre réussite et sont partagées par l’ensemble de nos collaborateurs !
Vous l’avez compris, au-delà des compétences nous recherchons avant tout des collaborateurs qui se reconnaissent dans nos valeurs et qui ont à cœur d’accompagner notre développement.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Pierre Bailly : Avec la création de la mission handicap chez THOM, nous avons communiqué à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices sur la signature et sur le contenu de notre tout premier accord handicap 2022 – 2024. C’est un engagement volontariste que nous prenons, avec des objectifs forts mais qui sont à la hauteur de notre ambition.
- En plus de la mission handicap nous avons ouvert une ligne d’écoute et d’accompagnement en externe « l’InfoLine » pour l’ensemble de nos salariés.
- Une page handicap a été créée en interne, accessible de notre intranet où nous pouvons y retrouver toutes les informations nécessaires sur le handicap en général et le handicap chez THOM.
- Un affichage par magasin a été mis en place avec les coordonnées de la mission handicap, l’InfoLine et un QRcode vers le site handicap interne.Nous avons récemment nommé nos référents handicap qui seront prochainement formés sur leur rôle.
- Pour favoriser l’accessibilité à nos postes nous avons un partenariat avec un cabinet de recrutement spécialisé sur le handicap et nous avons renforcé notre présence sur les évènements comme le salon actuel de Talentshandicap.
Talents Handicap : Les collaborateurs de votre entreprise, sont-ils sensibilisés à travailler avec des personnes en situation de handicap ?
Pierre Bailly : Dans la continuité du déploiement de nos actions, nous menons une campagne de sensibilisation au handicap en présentiel. En seulement 8 mois, nous comptons plus de 450 personnes sensibilisées sur la thématique du handicap au travail et ce n’est pas fini ! La mission handicap continue son roadshow partout en France à la rencontre des directions des magasins. A la rentrée, une toute première campagne de formation va être lancée pour nos managers et un e-learning pour toutes et tous.
Toutes nos actions en faveur du handicap tendent à nous rendre de plus en plus handi-accueillant. Alors n’hésitez plus ! Venez découvrir notre stand et nos offres !