Dans le cadre de leur participation à la 5ème édition du Forum IT de Talents Handicap qui a ouvert le 4 Juin 2021, Johanna Goy, chargée des ressources humaines au sein de Sogelink, nous partage les valeurs et les ambitions du groupe dans leur dynamique de recrutement. On y découvre au fil de cette interview, une certaine implication et une grande volonté de mettre leurs “talents” au centre de leur réussite.
Talents Handicap : Pourquoi un(e) candidat(e) en situation de handicap que vous aimeriez recruter, choisira votre entreprise et pas une autre ?
Goy Johanna : Sogelink est un éditeur de logiciels en pleine croissance ; ayant pour ambition de devenir le leader européen de la Construction Tech. Chaque talent contribue à ce succès.
Sogelink met en œuvre une gestion des Ressources Humaines respectueuse de ses collaborateurs (Du recrutement à la Carrière). Chez Sogelink, nous donnons à chaque collaborateur l’opportunité de grandir et d’évoluer professionnellement, notamment grâce à :
– Un accompagnement de carrière de proximité et personnalisé.
– Une ambiance de travail conviviale et un état d’esprit optimiste et passionné.
Talents Handicap : Quels profils recrutez-vous le plus et pour quels métiers ?
Goy Johanna : Du Développement Informatique au Commerce en passant par le Service Clients, Sogelink recrute tout au long de l’année :
– Des ingénieurs et ingénieures en Développement Informatique,
– Des profils commerciaux,
-Des techniciens et techniciennes Support Clients.
Talents Handicap : Quels sont les principales qualités à avoir pour travailler au sein de votre entreprise ?
Goy Johanna : En lien avec les valeurs du Groupe plébiscitées par nos collaborateurs, nous recrutons des personnes impliquées, respectueuses et audacieuses. Forts de leur esprit d’équipe, nos talents savent valoriser le travail de chacun. Ils font également preuve de proactivité pour satisfaire nos clients.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter des actions que vous menez en faveur des personnes en situation de handicap ?
Goy Johanna : Sogelink est une entreprise Handi Accueillante. Sogelink œuvre pour accompagner et encourager la diversité au sein de ses équipes au travers d’un plan d’actions étoffé chaque année. Sogelink a eu l’occasion d’accueillir des personnes en situation de Handicap lors de stages métier. L’équipe RH veille également à sensibiliser régulièrement les collaborateurs autour de la diversité.
Talents Handicap : Pourriez-vous nous présenter une intégration réussie d’un collaborateur en situation de handicap qui a rejoint votre entreprise ?
Goy Johanna : Notre collaborateur nous a rejoint en CDI en 2014 après un stage au sein de l’ESAT. Durant plus de 7 ans, il a pu travailler sur différentes missions au sein du service clients. Désormais il a évolué vers le service Formation, où il découvre un nouveau métier accompagnée par sa nouvelle équipe.