À l’occasion de leur participation à la nouvelle édition du Forum spécial SEEPH 2021 qui se déroulera du 12 novembre au 2 décembre prochain, nous avons recueilli le témoignage intéressant de Valérie Sablé, Directrice de Recrutement chez KEYRUS, entreprise experte dans le conseil et le développement de solutions technologiques de données et digitales innovantes pour la gestion des performances. On y découvre à travers ces mots, une entreprise innovante qui offre un environnement inclusif de travail plus adapté et agréable à vivre dans le respect des différences de chacun.e.
Fort de ses précédents succès, le DUODAY 2021 revient le 18 novembre 2021 !
L’objectif de cette journée ? Créer des binômes de travail dans le but de faire découvrir de nouveaux métiers aux personnes en situation de handicap.Pour cette nouvelle opération, nos entreprises partenaires handi-engagées : OnePoint, Unilever, et Orano vous proposent de vivre l’expérience #DUODAY.
Delphine Chevalet-Chapeaud, Directrice des Ressources Humaines au sein de l'entreprise Verisure, n°1 en France et en Europe du marché de la sécurité des biens et des personnes, nous partage les actions et les engagements d'une entreprise handi-accueillante, engagée pour la diversité
Nous revenons sur sa vision élargie du handicap ainsi que les différentes actions au sein de CFT – DDS, une business unit de Société Générale particulièrement innovante en matière de handicap
On y découvre une entreprise dynamique, tournée vers l'exterieur et qui se soucie du bien être de ses salariés. Au travers de ces quelques mots, Qobuz apparaît comme ayant un intêret fort pour l'évolution de ses salariés et leur bien-être.